Descripción de la oferta
Puesto:
DIRECTOR TECNICO COLEGIO EN OPORTO (PORTUGAL)
Situación de la oferta:
Proceso inactivo
Referencia:
7253
Área funcional:
Educación / Formación
Categoría profesional:
Clases particulares
Descripción:
- Dirigir la gestión del Centro.
- Fijar con el Equipo Directivo las líneas de gestión, pedagógicas y de atención que, desde el carisma de la institución, se deben seguir y presentarlas al Equipo de titularidad para su aprobación.
- Estimular un modelo de escuela inclusiva que ofrezca las mismas oportunidades a todos y actúe como mecanismo compensador de desigualdades.
- Asesorar, supervisar y evaluar la dinámica de gestión, atención y pedagógica del Centro.
- Impulsar la innovación educativa y renovación pedagógica: bilingüismo, nuevas tecnologías, etc.
- Dirigir la elaboración y revisión de los "documentos marco".
- Velar por la consecución de los objetivos educativos, de gestión, de atención y pedagógicos marcados en el Proyecto Educativo del Centro.
- Orientar y coordinar el trabajo del personal del Centro y los servicios que se ofrecen con vistas a una gestión integral de calidad.
- Promover la coordinación de los Equipos de atención, seguimiento, orientación, etc...
- Impulsar, asesorar y supervisar la implantación de proyectos educativos dependientes de la Administración.
- Elaborar, en colaboración con el equipo de titularidad, una propuesta de formación permanente para el personal.
- Gestionar adecuadamente la relación con los padres y resto de la comunidad educativa, administración, proveedores, etc.
- Promover la evaluación, interna y externa del Centro.
- Promover el Plan de Calidad.
Requisitos
Estudios mínimos:
Licenciado: Pedagogía
Experiencia mínima:
Entre 2 y 5 años
Residencia:
Provincia puesto vacante
Disponibilidad para viajar:
Necesaria
Requisitos mínimos:
- Titulación universitaria y formación adecuadas al puesto.
- Imprescindible idioma Portugués bilingüe.
- Experiencia en la dirección y/o gestión de un Colegio.
- Experiencia en el área pedagógica en educación especial de centros educativos.
- Se valorará especialmente el desarrollo de esta experiencia en el ámbito de entidades religiosas.
- Madura y comprometida con los valores de la Institución.
- Capacidad de diálogo y de trabajo en equipo.
- Capacitada para organizar y liderar equipos de trabajo de carácter interdisciplinar.
- Proactiva y dinámica, con capacidad de innovación/creatividad.
-Con conocimiento y manejo avanzados de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación como instrumento de trabajo.
Tipo de contrato
Tipo de contrato:
Indefinido
Duración de contrato:
Indefinido con periodo de prueba. Jornada Completa
Jornada laboral:
Indiferente
Condiciones económicas:
24.000 - 27.000
Horario:
Jornada Completa
Serlog21
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