|
El currículum
és sovint la primera oportunitat per comunicar-te amb el responsable
d'una selecció de personal. És utilitzat per identificar
els candidats que poden satisfer les seves necessitats.
En l'actual mercat laboral, les teves probabilitats de ser
considerat en una oferta de treball són realment baixes. Com a
terme mitjà, per a una feina típica es poden rebre més
de 200 respostes, mentre que per a un treball atractiu els currículums
rebuts poden arribar fins al miler.
Els responsables de la selecció solen estar molt enfeinats escollint
els currículums i, normalment, no solen perdre més de vint
segons examinant un currículum per decidir ràpidament si
ha de ser eliminat o ha de ser considerat.
Per tant, és molt important que el teu currículum estigui
fet amb un disseny atractiu i dinàmic, que capti immediatament
l'atenció del seleccionador en els vint segons crítics de
revisió inicial i que li mostri ràpidament el que busca.
A cv express som experts en l'elaboració de currículums
que demostraran al responsable de selecció que TU pots solucionar
els seus problemes
|
