|
Més
del 70% de les ofertes laborals que es produeixen en el món educatiu
no surten publicades als mitjans típics utilitzats per difondre-les
(premsa, empreses de selecció, ETT, etc.).
Els mitjans més utilitzats pels centres docents per trobar candidats
a una vacant laboral són els contactes personals i els currículums
que reben espontàniament.
Segons un estudi realitzat per Educajob, més del 90% dels centres
docents utilitzen els curriculum que reben expontàneament com una
eina de búsqueda i selecció de candidats.
Un estudi realitzat pel Grup Solutio (ganar.com, 11/09/2002), confirma
que el correo electrònic és el canal preferit per enviar
el cv, amb un 87,1% de currículums rebuts.
|