Curso: Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Contabilidad y Auditoria Social
Centro: Centres Assist. Dr. Emili Mira i López
Descripción actividad: El IL3 es una apuesta de la Universidad de Barcelona con respecto a la reorganización de la formación a lo largo de la vida. Nació con la voluntad de convertirse en un instrumento al servicio de la sociedad para ofrecer una formación de excelencia, a las personas y a las empresas, instituciones y organizaciones, en las diversas modalidades de impartición: presencial, semipresencial y on-line.
El IL3 nace de la integración operativa y de la posterior fusión de dos entidades ya existentes en el seno del Grup Universidad de Barcelona con una dilatada trayectoria en la formación continua: Les Heures – Fundació Bosch i Gimpera (formación presencial) y la Universitat de Barcelona Virtual (formación on-line).
De esta manera, el nuevo IL3-Instituto de Formación Continua, de la Universitat de Barcelona, integra la experiencia, la metodología y la oferta formativa presencial y no presencial y amplía su oferta hacia la formación semipresencial o blended learning, modalidad con creciente demanda en los últimos años.
Tipo: Máster
Metodología: On line
Horas lectivas: 510
Fecha de comienzo: 08/09/2008
Precio: 6000
Titulación oficial: Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Contabilidad y Auditoria Social por la Universidad de
Dirigido a: Directivos, a Licenciados o Diplomados universitarios, que ejercen o quieran ejercer su profesión en los ámbitos de la responsabilidad social corporativa, relaciones institucionales, comunicación, Contabilidad y Auditoría Social.
Descripción: "La Universidad de Barcelona –IL3 en colaboración con la Fundación Centro de Investigación de Economía y Sociedad (CIES) y la Georgia State University, presentan el Máster en Responsabilidad Social Corporativa. Contabilidad y Auditoría Social (MRS).
Su objetivo es proporcionar el armazón teórico y las técnicas que han de facilitar a los líderes y directivos de las organizaciones tomar decisiones teniendo presente las expectativas de todos los grupos de interés que participan directa e indirectamente en la organización. La globalización de la economía, que exige un sólido respaldo corporativo a las empresas en entornos diversos; los mercados indiferenciados a causa del exceso de la capacidad productiva y de la homogeneidad de la oferta de productos y servicios; las crisis empresariales producidas por la trasgresión de ciertos principios éticos en algunas corporaciones; los nuevos valores empresariales que están propiciando una evolución desde la lógica de la rentabilidad total para el accionista hacia la lógica empresarial más equilibrada en cuanto a la responsabilidad social de la empresa reflejan cambios sustanciales en los entorno donde actúa la empresa y exige que las estrategias de las organizaciones se ajusten a estos nuevos entornos si desean continuar en el mercado.
El planteamiento que este máster realiza del desarrollo sostenible y de la responsabilidad de las organizaciones es global, tanto la empresa como cualquier otra institución debe ser consciente que las consecuencias de su actividad económica afectan a diferentes grupos de intereses. Por eso, el programa de este master atiende a las necesidades de responsabilidad de las empresas tanto "desde dentro": gobierno de las sociedades y ética empresarial; gestión del género y de la multiculturalidad; como "hacía afuera": proveedores, comunidad donde actúa y responsabilidad hacia las generaciones futuras.
Las organizaciones son estructuras dinámicas que evolucionan. Este Master proporciona también las técnicas que actualmente existen relacionadas con la realización de los informes de sostenibilidad. Técnicas que han de facilitar a los lideres y directivos de las organizaciones conocer el grado de evolución de sus instituciones hacia una gestión basada en la eficiencia global.
Es un máster impartido por un grupo de profesores universitarios y expertos procedentes de diferentes especialidades; es un máster multidisciplinar y es un máster multicultural.
Este master utiliza preferentemente la tecnología blended, se define como un master mixto, ya que combina la formación on-line con tres sesiones presenciales
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Metodología: "
Su objetivo es proporcionar el armazón teórico y las técnicas que han de facilitar a los líderes y directivos de las organizaciones tomar decisiones teniendo presente las expectativas de todos los grupos de interés que participan directa e indirectamente en la organización
El Master pretende:
- Aportar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para gestionar una empresa u organización que quiera ser socialmente responsable.
- Capacitar a directivos y profesionales de las empresas para que conozcan las metodologías que existen para analizar, poner en práctica e informar sobre la responsabilidad social.
- Apostar por una consideración gerencial, y no filantrópica, de la responsabilidad social.
- Proporcionar una formación específica a futuros responsables de áreas de desarrollo sostenible.
- Promover entre los alumnos una cultura socialmente responsable
Para este curso puedes ampliar información haciendo clic aquí
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Programa: "1. Módulo I Responsabilidad Social De La Empresa
1.1. Tema 1. Desarrollo sostenible y responsabilidad social de la empresa
1.2. Tema 2. Ámbitos de actuación de la responsabilidad social de la empresa
1.3. Tema 3. Capital social y diálogo con las partes interesadas o diálogo multistakeholder
1.4. Tema 4. Órdenes extensos y globalización la inversión socialmente responsable
2. Módulo II La Ética en los Negocios y Reputación Corporativa
2.1. Tema 1. La ética en los negocios y en las organizaciones
2.2. Tema 2. Fundamentos conceptuales de la reputación corporativa
2.3. Tema 3. Nuevas responsabilidad empresariales
3. Módulo III El Gobierno de la Empresa
3.1. Tema 1. Gobierno corporativo: marco de referencia
3.2. Tema 2. Gobierno corporativo comparado
3.3. Tema 3. El proceso de reforma del gobierno corporativo
3.4. Tema 4. Los roles individuales en el consejo de administración
3.5. Tema 5. El ejercicio del gobierno
4. Módulo IV Metodología Realización Proyecto Final
4.1. Tema 1. Pautas metodológicas para la realización del plan de obra
4.2. Tema 2. Pautas metodológicas para la realización del proyecto final
5. Módulo V Gestión Ambiental de la Empresa
5.1. Tema 1. Desarrollo sostenible en la estrategia del negocio
5.2. Tema 2. Política y gestión ambiental estrategia de desarrollo sostenible del negocio
5.3. Tema 3. Midiendo cambios – aproximación al desarrollo sostenible
5.4. Tema 4. Estándares de gestión ambiental
5.5. Tema 5. Sistema integral de gestión, indicadores
6. Módulo VI Gestión Multicultural de la Empresa
6.1. Tema 1. La política de inmigración ante el reto de la globalización
6.2. Tema 2. Ciudadanía multicultural en el seno de las organizaciones
6.3. Tema 3. La responsabilidad social corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigración
6.4. Tema 4. Acomodación institucional y modernización empresarial en la gestión multicultural
6.5. Tema 5. Auditoría multicultural: balance social e indicadores multiculturales
7. Módulo VII Gestión del Género de la Empresa
7.1. Tema 1. La gestión transversal de género como reto para las empresas
7.2. Tema 2. La introducción de la equidad de género en la responsabilidad social corporativa
7.3. Tema 3. La equidad de género en las actuales organizaciones internacionales
7.4. Tema 4. Responsabilidad social corporativa mediante un enfoque integrador del género.
8. Módulo VIII Filantropía y Voluntariado Corporativo
8.1. Tema 1. Filantropía corporativa histórica
8.2. Tema 2. Estrategias de filantropía corporativa
8.3. Tema 3. EL Voluntariado corporativo
9. Módulo IX La Excelencia en la Gestión y su impacto en la
