Curso: Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Recursos Gerontológicos
Centro: Centres Assist. Dr. Emili Mira i López
Descripción actividad: El IL3 es una apuesta de la Universidad de Barcelona con respecto a la reorganización de la formación a lo largo de la vida. Nació con la voluntad de convertirse en un instrumento al servicio de la sociedad para ofrecer una formación de excelencia, a las personas y a las empresas, instituciones y organizaciones, en las diversas modalidades de impartición: presencial, semipresencial y on-line.
El IL3 nace de la integración operativa y de la posterior fusión de dos entidades ya existentes en el seno del Grup Universidad de Barcelona con una dilatada trayectoria en la formación continua: Les Heures – Fundació Bosch i Gimpera (formación presencial) y la Universitat de Barcelona Virtual (formación on-line).
De esta manera, el nuevo IL3-Instituto de Formación Continua, de la Universitat de Barcelona, integra la experiencia, la metodología y la oferta formativa presencial y no presencial y amplía su oferta hacia la formación semipresencial o blended learning, modalidad con creciente demanda en los últimos años.
Tipo: Postgrado
Metodología: On line
Horas lectivas: 250
Fecha de comienzo: 15/10/2008
Precio: 2150
Titulación oficial: Postgrado en Dirección y Gestión de Residencias Geriátricas por la Universitat de Barcelona
Dirigido a: "Diplomados o licenciados universitarios con o sin experiencia previa en la dirección de centros geriátricos.
Directores, gerentes y personal directivo de centros geriátricos.
Profesionales de empresas de servicios gerontológicos. Asesores."
Descripción: "La generalización del envejecimiento de la sociedad constituye, en la actualidad, un fenómeno único en la historia de la humanidad; la tercera edad se consolida como uno de los grupos de población más numerosos. Esto nos pone frente a un reto en el que la iniciativa pública y privada han de coordinar esfuerzos para dar res-puestas de calidad a las nuevas necesidades sociales que este hecho genera. Las residencias geriátricas, como centro de una red de recursos personalizados, se van conformando como uno de los servicios con más amplias perspectivas de futuro.
La normativa que afecta a las residencias geriátricas está siendo específicamente reformulada y las diferentes comunidades autónomas van consolidando los mecanismos de control de la cali-dad de los servicios de atención a las personas mayores. Las nuevas normas van dirigidas hacia la profesionalización de la figura de máxima responsabilidad: el/la director/a del centro, de tal modo que no sólo precisa conocimientos, sino una titulación que le acredite como profesional capacitado para dirigir un establecimiento de estas características.
En Catalunya, el 15 de mayo del 2000 se publicó la nueva normativa de regulación del Sistema Català de Serveis Socials, que exige claramente una formación específica para aquellos directores de residencias geriátricas que no posean un título universitario.
Asimismo, establece un período de cuatro años para cursar la diplomatura o licenciatura, o bien adquirir la formación específica necesaria en que se enmarca este programa."
Metodología: "- Formar y actualizar conocimientos de los profesionales relacionados con la gestión de diferentes recursos de atención a las personas mayores.
- Capacitar a los responsables de centros y recursos gerontológicos para la gestión eficaz y eficiente de un Centro Residencial y otros recursos de atención Gerontológica en todos sus aspectos.
- Identificar las características y necesidades de los usuarios de las diferentes instituciones para ofrecerles una atención individualizada de calidad."
Programa: "
1. ÁREA: GESTIÓN EMPRESARIAL Y DEL ENTORNO
1.1. Módulo Atención Gerontológico
1.1.1. Política Social y Planificación Gerontológica
1.1.2. Servicios gerontológicos Sociales
1.1.3. Servicios Sanitarios
1.1.4. Servicios socio sanitarios
1.1.5. Relaciones público-privado
1.1.6. Programa de apoyo a la atención residencial en las Comunidades Autónomas.
1.1.7. Servicios Sociales del Siglo XXI
1.2. Módulo Aspectos Jurídicos Básicos y marco legal específico
1.2.1. Aspectos Jurídicos Básicos
1.2.2. Crear una Residencia. Crear un Centro de Día. Otros recursos de atención a las personas mayores. Aspectos legales a considerar
1.2.3. El derecho en la actividad de una Residencia y de diferentes recursos
1.2.4. Derecho Mercantil y Fiscal
1.3. Módulo Liderazgo y Gestión Económico-Financiera Recursos de soporte a la gestión
1.3.1. Gestión económica
1.3.2. Habilidades directivas y cultura organizativa
1.3.3. Metodología de la Planificación y evaluación de servicios
1.3.4. Marketing en la gestión de residencias geriátricas y otros recursos de atención a las personas mayores
1.3.5. Plan de empresa
1.3.6. Aplicación de la informática y nuevas tecnologías en la atención institucional
1.4. Módulo Ambiente y entorno residencial. Aspectos estructurales y arquitectónicos de los diferentes recursos de atención a las personas mayores. Organización de Servicios Generales
1.4.1. La residencia como referente en la comunidad.
1.4.2. Aspectos ambientales de las residencias y de los diferentes recursos
1.4.3. Diseño arquitectónico integral. Instalaciones y Equipamientos
1.4.4. Organización de la Farmacia
1.4.5. Servicios de hostelería, generales, mantenimiento…
1.4.6. Prevención de riesgos.
1.5. Módulo Políticas de Calidad
1.5.1. Gestión y evaluación de la calidad
1.5.2.Planificación de la gestión y evaluación de la calidad
2. ÁREA: USUARIOS
2.1. Módulo Características del envejecimiento
2.1.1. El envejecimiento como fenómeno social
2.1.2. Envejecimiento normal: cambios asociados a la edad
2.2. Módulo Principios en la atención gerontológica. Protección jurídica de las personas mayores. Aspectos éticos en la atención institucionalizada a las personas mayores
2.2.1. Organización, atención y cuidados residenciales
2.2.2. Atención sanitaria
2.2.3. Alimentación y envejecimiento
2.2.4. Comunicación, familia y comunidad
2.2.5. Los derechos del residente como persona
2.2.6. Bioética Gerontológico
2.3. Módulo Atención a los problemas de dependencia
2.3.1. Valoración geriátrica Integral
2.3.2. Atención psicológica en la vejez
2.3.3. Síndromes y patologías más frecuentes
2.3.4. Cuidados al final de la vida. Cuidados Paliativos
3. ÁREA: RECURSOS HUMANOS
3.1. Módulo Aspectos legales
3.1.1. Derecho laboral
3.1.2. Seguridad Social
3.2. Módulo Recursos Humanos en la residencia y en otros servicios de atención a los mayores. El equipo interdisciplinar
3.2.1. Gestión de los Recursos Humanos
3.2.2. Interdisciplinariedad y trabajo en equipo
3.2.3. Los profesionales que componen el equipo interdisciplinar
3.2.4. Documentación: registros y protocolos.
3.2.5. Necesidades de Formación continuada.
3.2.6. Gestión de conflictos"
