Curso: RRHH y Psicologia aplicada a las organizaciones
Centro: EducaciOnline
Descripción actividad: Centro de formación Online
Tipo: Otros estudios
Metodología: On line
Horas lectivas: 330
Precio: A consultar
Titulación oficial: Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en Gestión de Recursos humanos y Psicología aplicada a las organizaciones.
Dirigido a: "• Mandos intermedios
• Responsables de recursos humanos
• Técnicos /as de recursos humanos
• Gestores de personas
• Directores de equipos humanos o con trabajadores a su cargo
• Personal que quiera capacitarse para ocupar esta función en la empresa
- un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
- una capacidad profesional adecuada."
Descripción: "Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos.
Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos psicológicos que modulan a las personas en el contexto organizativo."
Programa: "INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS EMPRESARIALES
1. Introducción a la economía
2. Introducción al derecho
3. Introducción a la organización y administración de empresas
4. Introducción a la contabilidad
5. Introducción a las finanzas empresariales
6. Introducción al marketing
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. El nuevo entorno sociolaboral
2. Organización, planificación y dirección de recursos humanos
3. Reclutamiento y selección
4. Desarrollo profesional
5. Evaluación y retribución
6. Relaciones laborales
7. Administración de recursos humanos
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
2. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
3. Organización de la prevención en España
4. Responsabilidades en materia preventiva
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES I
1. Introducción a las organizaciones
- Las organizaciones y el trabajo
- Evolución de los conceptos de trabajo y organización
- Evolución del concepto de trabajador /a
- Tipos de organizaciones
- Importancia de las organizaciones hoy en día
- Evolución: de Taylor al construccionismo
2. La persona
- El autoconcepto
- Valores, percepciones y actitudes
- Motivación y trabajo
- Satisfacción laboral
- Relación de la motivación con los aspectos organizativos
3. Relaciones interpersonales
- La comunicación interpersonal
- Gestión de conflictos
- Negociación: definición y técnicas
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES II
1. Los grupos en las organizaciones
- Definición y tipos de grupos
- Dinámica de grupos
- El liderazgo: definición y estilos
- La praxis del mando hoy en día: de líder a coach
- Toma de decisiones
- Técnicas para la toma de decisiones
2. La organización
- La comunicación en las organizaciones: interna y externa
- Elaboración de un plan de marketing
- El clima: definición y medida
- La cultura organizacional
- Intervención y cambio en las organizaciones
- Desarrollo organizacional
- Definición
- Técnicas para el D.O."
